El mercado laboral de Estados Unidos siguió disparado en marzo, con un récord de 4,5 millones de trabajadores que abandonaron sus empleos, según información de la Oficina de Estadísticas Laborales.
El número de renuncias fue más considerable en el sector de los servicios empresariales y profesionales, así como en el campo de la construcción. La tasa global de renuncias subió al 3%, un nivel no visto desde diciembre de 2021.
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“En la medida en que los empleadores piden a los trabajadores que regresen a las oficinas, las renuncias se incrementan. Un motivo importante para renunciar es encontrar una oportunidad de trabajo a distancia”, escribió en Twitter la economista Julia Pollak jefe de ZipRecruiter.
Según la encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral, el número de empleos disponibles también se incrementó, subiendo a 11,5 millones, el nivel más alto desde diciembre de 2000, año en el que se inició el registro de estos datos.
La tasa de apertura de puestos de trabajo subió al 7,1% desde el 7% que tenía en los dos meses anteriores. Esto quiere decir que en marzo hubo 1,9 ofertas de empleo por cada trabajador desempleado. Según Jerome Powell, presidente de la Reserva Federal, la “insana” rigidez del mercado laboral está contribuyendo a la elevada inflación.
El banco central tiene previsto anunciar el miércoles cambios en la política monetaria con el objetivo de enfriar la economía lo suficiente como para controlar la inflación, pero no tanto como para detener la expansión. Esto también podría impactar al mercado laboral.
