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Los Empresarios Estadounidenses Suben los Salarios Mientras Continúa la Escasez de Trabajadores

La solidez de los aumentos salariales y de la contratación suscitó la preocupación de que la Reserva Federal pudiera verse obligada a mantener los tipos de interés altos durante más tiempo del que muchos creían. El mercado de valores reaccionó de inmediato, y el Dow Jones bajó casi 200 puntos a media mañana del viernes.

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La proporción de estadounidenses que tienen trabajo o lo están buscando descendió por segundo mes consecutivo al 62,1%. Antes de la pandemia, esa cifra era del 63,4%; la caída desde entonces se traduce en unos 3 millones de personas.

Desde la pandemia, muchos trabajadores mayores se han jubilado anticipadamente. Además, varios cientos de miles de personas en edad laboral han muerto a causa del COVID-19. Muchas familias han tenido dificultades para encontrar o costear guarderías, lo que ha dejado a algunos adultos incapaces de volver al trabajo.

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Esta semana, el presidente de la Fed, Jerome Powell, subrayó en un discurso que el empleo y los salarios crecían demasiado rápido para que el banco central pudiera frenar rápidamente la inflación. La Reserva Federal ha subido su tipo de interés de referencia, de cero en marzo a casi el 4%, para intentar que la inflación vuelva a su objetivo del 2% anual.

En su discurso, Powell señaló que la mayoría de los problemas de la cadena de suministro se han solucionado, lo que ha contribuido a reducir los precios de bienes como muebles, automóviles y productos electrónicos. Los precios de la gasolina también están bajando.

Sin embargo, Powell señaló que los precios de servicios como la salud y los restaurantes son los motores de la inflación a largo plazo. Y el incremento de los salarios es un factor clave en el incremento de esos costos.

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